„Mercuri International hat uns im Rahmen der Neuausrichtung unserer IT-Organisation dabei unterstützt, die Rollenveränderung kundenorientiert zu gestalten. Insgesamt durchliefen über 100 Teilnehmer in 6 Ländern das sich auf ein DISG Modell stützende Programm erfolgreich. Dadurch wurden die IT-Mitarbeiter darin geschult, Persönlichkeitstypen zu erkennen und sich auf diese einzustellen. Dies erleichterte den Mitarbeitern die Rollenveränderung und den Umgang mit anderen Abteilungen.“
Katja Herwig,
IT Training Coordinator, Sartorius Corporate Administration GmbH
