Suchen auch Sie nach Lösungen, wie Sie Ihre Vertriebs-Mitarbeiter mit weniger – oder sogar ganz ohne – Reisekosten und Zeitverlust trainieren können? Sie wollen Ihre Sales-Teams schnell, flexibel und mit geringem Zeitaufwand qualifizieren? Das digitale Verkaufen aus dem (Home-) Office heraus hat enorm an Bedeutung gewonnen, etwa um kleinere Kunden professionell und kontaktlos zu betreuen, aber auch um lange Anreisen zu Meetings und Kundengesprächen und die damit verbundenen Kosten zu vermeiden oder zumindest erheblich zu reduzieren. Durch virtuelle Vertriebstrainings und Methoden aus dem e-Learning lässt sich die Aktive Verkaufszeit (AVZ) – die wertvollste Ressource Ihres Vertriebs – deutlich steigern.
Beim Online-Verkauf geht es folglich nicht allein darum, die temporären Krisen zu managen. Auch die zukünftige Vertriebsarbeit können Sie mit digitalen Strategien und Tools effizienter und effektiver ausrichten. Die virtuellen Verkaufstrainings von Mercuri helfen Ihren Vertriebs-, Marketing- und Service-Mitarbeitern, sich gezielt weiter zu entwickeln und für die aktuellen und künftigen neuen Herausforderungen fit zu werden. Jetzt können Sie sich einen Vorsprung gegenüber dem Wettbewerb erarbeiten und Ihre Sales-Teams für die Marktbearbeitung virtuell trainieren. Geben Sie Ihren Mitarbeitern einen digitalen Trainingsplan mit ins (Home-) Office und ermöglichen Sie ihnen Live-Online-Trainings, Online-Coaching und die Teilnahme an spannenden, für den Vertrieb spezifisch entwickelten, Webinaren bzw. virtuellen Classroom-Trainings. Die Nutzung von Tools wie Zoom, Slack, Microsoft-Teams, Adobe Connect und Skype gehört inzwischen bereits schon zum vertrieblichen Alltag und wird massiv weiter entwickelt.
Vorteile von Blended Learning und Online-Trainings
Virtuelle Veranstaltungen inklusive moderner E-Learning-Programme (z.B. Remote Selling und Remote Leadership oder Essential Selling Skills) bieten Ihnen viele Vorteile: Sie sind ein Weg, um auch bei räumlicher Distanz kontinuierlich auf dem Laufenden zu bleiben, neue Trends zu verfolgen und gezielt und systematisch Kompetenzen zu entwickeln. Virtuelle Trianings ersetzen nicht nur persönliche Veranstaltungen und Meetings, sondern lösen auch eine Reihe anderer Herausforderungen: Denn eine virtuelle Lernstunde verringert Kosten, weil in der Regel keine Reise- und Unterbringungskosten anfallen. Gleichzeitig kann die so gewonnene Zeit effektiv im Arbeitsalltag genutzt werden – als aktive Verkaufszeit. Der ökologische Fußabdruck wird verringert, während die Produktivität bei den Mitarbeitern steigt.
Selbstverständlich lassen sich auch Präsenzveranstaltungen sinnvoll mit digitalen Lernsequenzen kombinieren (Blended Learning). Die Online-Veranstaltungen werden vor allen Dingen zur Wissensvermittlung und -vertiefung sowie zum Erfahrungsaustausch genutzt. Ergänzende Präsenzveranstaltungen nutzen Sie dann für praktische Übungen, bei denen Ihre Sales-Mitarbeiter das im e-Learning erworbene Wissen anwenden und trainieren.
Webinar, virtuelles Training und Blended Learning – was ist der Unterschied?
Die Webinare von Mercuri sind interaktive, Online-Veranstaltungen, an denen viele Teilnehmer live und on-demand teilnehmen können. Per Chat-Funktion können die Teilnehmer Fragen stellen, die der Moderator dann live und für alle sichtbar beantwortet. Insbesondere die Social Selling-Seminare von Mercuri sind derzeit sehr gefragt.
Darüber hinaus bietet Mercuri interaktive virtuelle Trainings über die Plattform Adobe Connect an, in denen in Break-Out-Sessions Gruppenarbeiten oder Übungen mit den Teilnehmern durchgeführt werden können. Mithilfe von Polls fragt der Moderator Meinungen der Teilnehmer ab.
In unseren Open Virtual Trainings bieten die Berater von Mercuri regelmäßig spezielle Trainings zu einer Vielzahl von Vertriebs-Themen an.
Für die individuellen virtuellen Trainings definieren wir gemeinsam mit Ihnen die Lerninhalte und die gewünschten Lernpfade, die für Ihr Unternehmen und Ihre Vertriebsteams am besten geeignet sind. Ihre Vertriebsmitarbeiter können online ihre verkäuferischen Kompetenzen überprüfen und ausbauen. Wir behandeln alle grundlegenden Verkaufstechniken, interaktiv mit Übungen und Tests.
Was ist Virtuelles Lernen?
Virtuelles Lernen ist ein synchrones Lern-Event, das auf einer eigenen digitalen Plattform mit einem Trainer bzw. Coach online stattfindet. Es können ein- oder mehrmalige Live-Veranstaltungen für alle Teilnehmer sein, die anschließend durch individuelle Coaching-Sitzungen ergänzt werden. Alle Teilnehmer sind zunächst zur gleichen Zeit anwesend, um ein gemeinsames, zeitunabhängiges Lernen zu fördern.
Wie lang dauern die Sitzungen beim virtuellen Lernen?
Die Länge der Sitzungen variiert in der Regel zwischen ein und zwei Stunden. Die Dauer hängt von den Themen, den Lernzielen, den Bedürfnissen und der Verfügbarkeit der Lernenden ab. Das Training ist mit dem persönlichen Work-Flow abgestimmt, damit der restliche Arbeitstag effektiv genutzt werden kann. Dadurch wird der Einfluss auf den Alltag minimiert. Virtuelles Lernen kann deutlich produktiver sein, verglichen mit „traditionellen“ Präsenz-Trainings, die mit An- und Abreise oftmals einen ganzen Tag und mehr beanspruchen.
Wie sieht das virtuelle Klassenzimmer aus? Können die Teilnehmer mit dem Leiter und den anderen Teilnehmern interagieren?
Durch die kooperativen und interaktiven Elemente unterscheidet sich die Lernmodalität der virtuellen Trainings von den bereits etablierten Webinaren und Online-Seminaren mit einseitiger Kommunikation. Im virtuellen Klassenzimmer sorgt der Trainer über verschiedene Optionen, Methoden und Tools dafür, dass eine produktive Lern-Atmosphäre entsteht und die Teilnehmer sich aktiv mit vielen Interaktions-Momenten beteiligen. Der Schlüssel zum Erfolg ist die Erfahrung des Moderators, den virtual Classroom zu gestalten und das bestmögliche Potential der virtuellen Umgebung zu nutzen. Die Trainer von Mercuri verfügen über langjährige Erfahrung in der Durchführung solcher virtuellen Formate.
Wie stellt man sicher, dass Lernende sich aktiv beteiligen und nicht nur passiv zu hören?
Der aktive Austausch der Teilnehmer untereinander und mit dem Trainer und Moderator ist das Schlüsselelement für den Lernerfolg – egal ob in einem Präsenzseminar oder einer virtuellen Online-Veranstaltung. Es ist entscheidend, die Erwartungen zu Beginn jeder Sitzung zu definieren, damit sich die Lernenden auf diese einstellen können. Die Trainer stellen die theoretischen Lerninhalte in der Regel vorab zur Verfügung. In den virtuellen Sitzungen geht es dann vor allem um deren Anwendung, praktische Übungen und Austausch unter den Teilnehmern. Hierfür arbeiten wir unter anderem mit Umfragen, offene Fragen, Gruppenarbeiten, dem „heißen Stuhl“, mit virtuellen Flipcharts, geteilten Daten und Notizen.
Wie sieht das Lehrmaterial beim e-Learning aus?
Die Materialien, die wir im virtuellen Klassenzimmer nutzen, sind speziell mit Unterstützung des Digital Learning Centers von Mercuri entwickelt worden. Unser Wissen über digitales Lernen wird von unserer Trainings-Expertise ergänzt, die sich über die vergangenen 50 Jahre entwickelt hat und somit eine ideale Lernerfahrung garantiert.
Wo finde ich mehr Informationen zu den virtuellen Lerneinheiten von Mercuri?
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FAQ´s
Welche Formen der vertrieblichen Weiterbildung gibt es/bietet Mercuri International an?
Virtuelle, digitale und Präsenzformate. Coaching ist ein wirkungsvolles Instrument, um Mitarbeiter individuell weiterzuentwickeln.
Wo bietet Mercuri seine Vertriebsstrainings an?
Wir bieten unsere Vertriebstrainings sowohl digital als auch als Präsenztraining vor Ort an und kommen überall dorthin, wo sie es möchten. Wir führen Vertriebstrainings in allen Bundesländern Deutschlands (Bayern, Baden-Württemberg, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein und Thüringen) und Österreichs (Wien, Niederösterreich, Burgenland, Steiermark, Kärnten, Tirol, Salzburg, Oberösterreich) sowie in allen Kantonen der Schweiz (Zürich, Bern, Luzern, Uri, Schwyz, Obwalden, Nidwalden, Glarus, Zug, Freiburg, Solothurn, Basel-Stadt, Basel-Landschaft, Schaffhausen, Appenzell Ausserrhoden, Appenzell Innerrhoden, St. Gallen, Graubünden, Aargau, Thurgau, Tessin, Waadt, Wallis, Neuenburg, Genf, Jura) durch.
Warum internationale Verkaufstrainings?
Lange Zeit war Verkaufstraining eine lokale Aufgabe. Im Zuge der Globalisierung führen inzwischen aber immer mehr Unternehmen auch im Vertrieb internationale Trainingsprogramme durch. Ist das lediglich ein Trend, dem nach einiger Zeit der Atem ausgehen wird oder nicht doch eine bedeutende strategische Initiative, die neue Chancen bietet, den Vertrieb auf eine höhere Ebene zu heben?
Weltweit agierenden Kunden, Key Accounts, sollen und müssen mit einem einheitlichen Verkaufsansatz bearbeitet werden. Produkte und Dienstleistungen sind heutzutage meist international ausgerichtet und werden in verschiedenen Ländern mit den gleichen Argumenten an ähnliche Zielgruppen verkauft. Wenn der Verkauf mit einer einheitlichen Terminologie und Vorgehensweise arbeitet, können zentrale Vermarktungs- und Mehrwert-Konzepte für einzelne Produkte oder Kundengruppen, praxisgeprüfte Modelle, bewährte Vorgehensweisen sowie relevante Informationen leichter vermittelt und erfolgversprechend umgesetzt werden.
Ein international harmonisiertes Trainingsprogramm stellt genau diese Aspekte sicher. Jeder im Vertrieb (und Marketing) spricht die gleiche „Sprache“, versteht Vermarktungsstrategien besser und kann wichtige Informationen schneller und gezielt vermitteln. Isolierte lokale Trainingsmaßnahmen können diesen Anforderungen nicht gerecht werden und sind allenfalls für Basis-Skills geeignet (z. B. Kommunikation, Zeitmanagement).
Wie lassen sich Vertriebstrainings nachhaltig gestalten?
Die Schlüsselrolle spielen bei der Nachhaltigkeit die Führungskräfte, weshalb sie auch immer in Trainings aktiv eingebunden werden sollten. Sie stellen nach den Veranstaltungen sicher, dass ihre Mitarbeiter das Erlernte konkret in der Praxis anwenden, etwa durch Coaching. Der regelmäßige (virtuelle) Erfahrungsaustausch ist ein weiterer wichtiger Baustein. Lerntests sind ein weiteres wichtiges Element.
Funktionieren virtuelle Trainings wirklich?
Virtuelle Trainings haben sich inzwischen etabliert und sind eine hervorragende Option, Mitarbeiter gezielt weiterzuentwickeln.
Gerade beim Remote Selling, dem Verkaufen aus der Distanz, sind sie ein Muss! Mercuri hat seit 2020 mehr als 660 Veranstaltungen erfolgreich durchgeführt.
Was ist Vertrieb?
Das sind die Menschen, die im direkten Kundenkontakt stehen und Kunden sowie Interessenten davon überzeugen wollen, bei Ihnen ein Produkt oder eine Leistung zu beziehen.
Wie setzt man eine Vertriebsstrategie um?
Um Strategien zum Laufen zu bringen, sind zuallererst die Führungskräfte entscheidend. Sie müssen die erforderlichen Veränderungen in der Sprache des Vertriebs kommunizieren. Strategie-Folien helfen hier nicht weiter. Ein weiterer Stellhebel sind Workshops, die konkrete Fälle behandeln, wie der Mitarbeiter seinen Kunden die Veränderungen erklärt. Etwa veränderte Preise oder Konditionen. Weiterhin muss die Umsetzung eng gemanagt werden.
Was kostet ein Vertriebstraining
Unsere offenen Virtuellen Trainings haben einen Preis von 1650 € je Person. Individuelle Trainingsthemen die auf Ihre speziellen Anforderungen erstellt werden können in Ihren Kosten pro Teilnehmer jedoch stark abweichen.
Individuelle Virtual Trainings
Immer mehr Unternehmen nutzen virtuelle Methoden, Tools und digitale Plattformen um die eigenen Vertriebsteams im (Home-) Office über Webseminare, Digital Learning und Online-Coaching zu trainieren und weiter zu entwickeln. Schnell, flexibel, individuell – weil digital. Da lässt sich das erledigen, was sonst in der allgemeinen Hektik des Vertriebsalltags untergeht. Dafür haben wir für Sie drei Angebote geschnürt, von denen Sie und Ihre Mitarbeiter profitieren können:
- Essential Selling Skills: Mit dem digitalen Lernpfad bleibt Ihr Vertrieb immer auf Augenhöhe mit den aktuellen Entwicklungen. Mit unseren detaillierten und individuellen Online-Lernpfaden können Ihre Vertriebsmitarbeiter im Homeoffice ihre verkäuferischen Kompetenzen überprüfen und ausbauen. Wir behandeln alle grundlegenden Verkaufstechniken, interaktiv mit Übungen und Tests. Hier finden Sie alle weiteren Informationen zu unseren virtual Trainings Essential Selling Skills; u.a. zu Terminen und Preisen.
- Six Battlefields – „Differentiate or die“: Wer Marktanteile gewinnen will, muss Wettbewerber verdrängen, sich klar von der Konkurrenz abheben und differenzieren. Dabei helfen aber keine geschönten Marketing-Argumentationen, sondern nur eine detaillierte Auseinandersetzung mit dem konkreten Angebot eines Wettbewerbers. Mit dem Six-Battlefields-Konzept von Mercuri können Sie die gegenseitigen Stärken und Schwächen detailliert analysieren und in konkrete, direkt umsetzbare Gesprächskonzepte übersetzen. Die geschieht im Rahmen von virtuellen Workshops und in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Produktmanagement und Marketing. Weitere Informationen zu Mercuris Konzept Six Battlefields finden Sie hier.
- Negotiation Skills: Verhandlungspartner aus dem Einkauf werden immer professioneller und bereiten sich intensiv auf die Gespräche mit den Lieferanten und Partnern vor. Erfahrungen aus der Praxis und aus Studien zeigen, dass der Vertrieb hier oft nicht hinterher kommt. Lesen Sie unsere Broschüre zu ”Verhandlungsprofis souverän begegnen können.” Der Mercuri International Lernpfad für Ihre persönliche Exzellenz in Verhandlungen.
- Remote Selling: Der virtuelle Verkauf verlangt von den Vertriebs- und Service-Mitarbeitern andere und neue Kompetenzen und Vorgehensweise. Die persönliche Wirkung des Mitarbeiters ist erheblich eingeschränkt, Reaktionen der Gesprächspartner wesentlich schwieriger zu erfassen und einzuschätzen. Die Vorbereitung virtueller Treffen ist wesentlich aufwändiger. Diese Faktoren verunsichern viele Sales-Mitarbeiter. Wie Sie Ihre Kunden professionell virtuell bzw. online besuchen können, lesen Sie in der Broschüre „Remote Selling“. Besonders interessant ist auch unsere CHECKLISTE FÜR EIN ERFOLGREICHES VIRTUELLES MEETING .
FAQ´s
Welche Formen der vertrieblichen Weiterbildung gibt es/bietet Mercuri International an?
Virtuelle, digitale und Präsenzformate. Coaching ist ein wirkungsvolles Instrument, um Mitarbeiter individuell weiterzuentwickeln.
Funktionieren virtuelle Trainings wirklich?
Virtuelle Trainings haben sich inzwischen etabliert und sind eine hervorragende Option, Mitarbeiter gezielt weiterzuentwickeln.
Gerade beim Remote Selling, dem Verkaufen aus der Distanz, sind sie ein Muss! Mercuri hat seit 2020 mehr als 660 Veranstaltungen erfolgreich durchgeführt.
Wie lassen sich Vertriebstrainings nachhaltig gestalten?
Die Schlüsselrolle spielen bei der Nachhaltigkeit die Führungskräfte, weshalb sie auch immer in Trainings aktiv eingebunden werden sollten. Sie stellen nach den Veranstaltungen sicher, dass ihre Mitarbeiter das Erlernte konkret in der Praxis anwenden, etwa durch Coaching. Der regelmäßige (virtuelle) Erfahrungsaustausch ist ein weiterer wichtiger Baustein. Lerntests sind ein weiteres wichtiges Element.
Was kostet ein Sales Training
Unsere offenen Virtuellen Trainings haben einen Preis von 1650 € je Person. Individuelle Trainingsthemen die auf Ihre speziellen Anforderungen erstellt werden können in Ihren Kosten pro Teilnehmer jedoch stark abweichen.
Was kostet ein Verkaufstraining
Unsere offenen Virtuellen Trainings haben einen Preis von 1650 € je Person. Individuelle Trainingsthemen die auf Ihre speziellen Anforderungen erstellt werden können in Ihren Kosten pro Teilnehmer jedoch stark abweichen.
Was kostet ein Vertriebstraining
Unsere offenen Virtuellen Trainings haben einen Preis von 1650 € je Person. Individuelle Trainingsthemen die auf Ihre speziellen Anforderungen erstellt werden können in Ihren Kosten pro Teilnehmer jedoch stark abweichen.