Lernen und VER-lernen sind ebenso Schlagwörter wie Up-Skilling und Re-Skilling. Für den Bereich Learning und Development bedeutet es, dass Wissensmanagement, Lernkultur und Führungsverständnis neu ausgerichtet und professionell gemanagt werden müssen. Liegt die Lösung nun bei Online-Formaten und welche weiteren Trends beschäftigt die L&D Verantwortlichen?
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